Work in a hybrid world means more choice, not less
 

Le travail hybride, c’est plus de choix – et non le contraire

Dans le monde d’avant, le choix du ’mode, du lieu et des outils de travail était relativement limité. Puis tout a changé. Avec la généralisation du travail hybride, les collaborateurs ont désormais l’embarras du choix. Côté entreprises, cela ’passe d’abord par une adaptation aux préférences très variées ’’de collaborateurs avides de flexibilité, au bureau comme en dehors. Et cela passe ’’ensuite par la capacité à actionner tous les leviers de sécurité, de collaboration et de productivité des nouvelles technologies.

 
Intel-logo

 

 

Regardez autour de vous. Où travaillez-vous ? Il n’y a pas si longtemps, cette question aurait semblé absurde. Avant la COVID, 90 % de la ’population active salariée travaillait sur site1. Ce n’est plus le cas.

Les vieilles certitudes ont été balayées. Le Work-from-Anywhere (WFA) en général, et le télétravail en particulier, font désormais partie du quotidien de nombreux salariés, ce qui génère inévitablement de nouvelles attentes.

À l’heure où de nombreux collaborateurs se créent un espace de travail chez eux, il est important que ce dernier reflète leur personnalité et leurs objectifs. Il suffit d’aller faire un tour sur des sites de réseautage professionnel tels que LinkedIn pour voir quantité de photos de salariés montrant fièrement leur bureau à domicile et ’’vantant les mérites du travail flexible.

Une partie de cette fierté provient du fait qu’ils bénéficient des technologies qui leur permettent de travailler aussi bien au bureau ’’que chez eux ou ailleurs. Ils considèrent leur espace de travail à distance comme le complément, et non le remplacement du bureau traditionnel. Environ 83 % des personnes interrogées déclarent que le travail hybride leur convient mieux1. Elles veulent la flexibilité et la liberté de pouvoir travailler en tout lieu, tout en gardant la possibilité de rencontrer régulièrement leurs collègues en face à face.

Dans un environnement de travail hybride, l’efficacité et la productivité des ’collaborateurs passent par des technologies qui permettent un va-et-vient fluide entre le bureau et ’tous les lieux de travail externes.’’’

 

Évitez le piège du tape-à-l’œil

Ceci est valable pour tout le monde. Selon une étude de la Harvard Business Review2, les cadres supérieurs des pays nordiques ont eu tendance à traiter les technologies de pointe comme une sorte de vitrine. Elles n’étaient utilisées que pour les apparences. En particulier, les chercheurs ont découvert que pendant la pandémie, les caméras vidéo haut de gamme, les écrans les plus grands et les connexions web les plus rapides n’étaient octroyés qu’à celles et ceux qui devaient faire bonne impression, notamment les équipes en prise directe avec les clients. Les autres, qui en avaient tout autant besoin, ’’ont dû se contenter d’outils moins performants.

Les dirigeants doivent donc ’équiper les bonnes personnes des bonnes technologies pour leur permettre de ’mener leurs missions à bien. Cette approche est plus rentable sur le long terme.

La sécurité étant une préoccupation majeure dans le monde du travail hybride, les tout derniers modèles d’appareils embarquent des technologies de connexion biométrique et ’des caméras infrarouges, ’toutes deux garantes d’une protection des identités et d’une authentification sécurisée. De même, où que votre équipe opère, vous pouvez sécuriser ses appareils à l’aide de solutions de protection des terminaux qui isolent et neutralisent le contenu malveillant.

 

La collaboration, charnière d’un travail d’équipe efficace’

Avec la gamme ThinkSmart, les équipes disposent d’appareils de collaboration qui fluidifient les réunions virtuelles et présentielles, boostant ainsi la productivité de chacun.

Côté moniteurs, la nouvelle génération incarnée par ThinkVision facilite la collaboration de plusieurs manières : webcams de haute qualité, micro anti-bruit et technologie de réduction de la fatigue oculaire.

Dans le domaine des portables, la toute dernière génération d’appareils ThinkBook fait gagner du temps et de la productivité à vos collaborateurs, où qu’ils soient. Processeurs dernier cri, connectivité ultra rapide, ’écrans d’une qualité exceptionnelle... tous les ingrédients sont réunis pour faire du nouveau monde de travail hybride une réalité.

De manière plus générale, les tout derniers PC fixes et portables offrent les performances professionnelles que les entreprises exigent et que leurs collaborateurs demandent pour rester productifs et connectés, au bureau comme ailleurs’.

 

 

Découvrez les avantages de technologies capables de répondre aux exigences ’’de flexibilité des collaborateurs dans le nouveau monde de travail hybride’’.

Cliquez ici >

 

’Jamais le monde travail ’n’a apporté tant de promesses. Pour en savoir plus sur la vision de Lenovo, cliquez sur le lien ci-dessous.

 Cap sur la nouveauté >

 

1 « L’avenir du travail et la transformation numérique », Lenovo 2021. « The Future of Work: Productive Anywhere », Accenture 2021.

« 4 Imperatives for Managing in a Hybrid World », Harvard Business Review, juin 2021.