Het wordt steeds moeilijker om te voorspellen wat een standaard werkomgeving voor de nieuwe manier van werken zou moeten zijn. In deze veranderende tijden waarin we overal kunnen werken, hebben we technologie nodig die flexibel en krachtig genoeg is om in alle omstandigheden te voldoen. Daarom biedt onze nieuwe generatie laptops, zoals de ThinkBook Gen 2-reeks, gebruiksgemak om onderbrekingen te verminderen, connectiviteit om samenwerking te vereenvoudigen en innovatieve tools waarmee je elke klus kunt klaren.
Het is bijna onmogelijk te weten wat de standaard werkomgeving zou moeten zijn in het nieuwe digitale tijdperk. Iedereen heeft immers iets anders nodig. Het nieuwe normaal is dat er geen normaal is.
De enige zekerheid is dat de trend om op afstand te werken, die door de pandemie is versneld, zal blijven groeien. Veel mensen hebben ontdekt dat ze hun werk grotendeels op afstand kunnen doen en willen niet meer terug naar de oude situatie. Zelfs werkgevers die verwachten dat hun mensen op een gegeven moment weer naar kantoor zullen komen, realiseren zich dat de kans groot is dat veel medewerkers vaker thuis zullen werken.
De thuisomgeving is nu ook de werkomgeving
Deze verandering betekent meer dan enkel een verplaatsing van de werklocatie. Volgens Harvard Business Review1 betekent dit een fundamentele verandering voor jou als werkgever. Je hebt nu niet alleen invloed op de werkomgeving van je medewerkers, maar ook op hun thuisomgeving.
Dit betekent dat je flexibel moet kunnen omgaan met waar, wanneer en hoe mensen werken, en ervoor moet zorgen dat ze over de technologie beschikken die ze nodig hebben om hun doelen te bereiken.
Als je deze ondersteuning biedt, zullen volgens Gartner2 je mensen beter presteren doordat zowel hun lichamelijke als geestelijke gezondheid verbetert. Hun onderzoek wees uit dat het aantal goed presterende medewerkers met 21% toenam in bedrijven die dergelijke ondersteuning bieden, vergeleken met bedrijven die dat niet doen.
De nieuwe focus zou volgens Gartner moeten liggen op het meten van de resultaten van medewerkers, niet op het aantal gewerkte uren. Hierbij is het cruciaal dat je ervoor zorgt dat je mensen beschikken over technologie die zo flexibel is dat ze hun werk kunnen doen op de manier die voor hen het beste werkt. Want dat is goed voor de productiviteit.
Technologie die net zo individueel is als je team
Maar hoe bereid je je hierop voor als de behoeften van elk teamlid net zo individueel zijn als zijzelf? Vertrouw op de volgende generatie laptops. Deze kunnen je helpen overal op voorbereid te zijn, met flexibele opties waarmee gebruikers zich aan elke situatie kunnen aanpassen.
De nieuwe Lenovo Gen 2 ThinkBooks zijn bijvoorbeeld ontworpen op basis van praktijkinzichten van klanten.
Deze dunnere en lichtere nieuwe modellen hebben een zo responsief mogelijk touchscreen, dat weinig blauw licht uitstraalt en zo de ogen beschermt.
Ze beschikken over meer brute kracht, met een keuze aan processors zoals de AMD Ryzen™, in een compacte vorm die in een kleine werkruimte past.
Intel® Thunderbolt 4™-poorten bieden betere aansluitmogelijkheden, terwijl draadloos opladen met de optionele ThinkBook-oplaadmat garant staat voor een langere accuwerktijd van wel 24 uur.
Multitasking zonder afleiding is gemakkelijker dankzij een groter e-Ink-scherm dat tijdbespaart en de productiviteit verhoogt.
Dus midden in deze enorme omwenteling, waarbij een laptop vaak de beste collega van elke medewerk is, kun je er zeker van zijn dat je mensen de beste middelen hebben om hun werk goed te doen.
1 9 trends that will shape work in 2021 and beyond, Harvard Business Review
2 ReimagineHR Employee Survey, 2020, Gartner
