From remote to hybrid: how to power productivity anywhere
 

Van thuiswerken naar hybride werken: zo zorg je dat mensen overal productief kunnen zijn

Aan het begin van 2022 is er goede hoop dat de pandemie op zijn einde loopt en het coronavirus endemisch wordt. De verplichting tot thuiswerken zal daarmee verdwijnen, maar het lijkt erop dat hybride werken niet meer weg te denken is. Veel organisaties moeten nu nadenken over hoe hybride werken eruit zal gaan zien en hoe ze medewerkers managen die zich op allerlei plaatsen kunnen bevinden.

 
Intel-logo

 

Mensen geven de voorkeur aan flexibiliteit

Onder medewerkers bestaat een duidelijke behoefte aan flexibiliteit wat betreft hun keuze van werkplek. Volgens een recent onderzoek van Accenture zegt 83% van de ondervraagde werknemers dat ze er de voorkeur aan geven om hybride te werken, waarbij ze minimaal 25% van de tijd thuiswerken. Als je geen mogelijkheden biedt voor dergelijke flexibiliteit, kan het wel eens moeilijker worden om personeel te behouden, je mensen te motiveren, het welzijn van medewerkers te garanderen en nieuw talent aan te trekken.

Productiviteit is niet plaatsgebonden

Daar staat gelukkig tegenover dat 'overal werken' goed lijkt te zijn voor de productiviteit. Sterker nog, 63% van de snelstgroeiende bedrijven werkt al op basis van het model 'overal productief'. In combinatie met de lagere kosten voor huisvesting en facilitaire diensten heb je daarmee al genoeg redenen om voorstander te zijn van een hybride model.

Waardoor zijn mensen eigenlijk echt productief?

Hoe kun je ervoor zorgen dat de nieuwe manieren van werken effectief zijn? Hybride werken is in veel opzichten lastiger te managen dan helemaal thuiswerken. Er is niet één eenduidige manier om hybride werken te implementeren en elke organisatie pakt het anders aan. Maar in elke situatie zijn technologie en apparatuur twee belangrijke factoren die het succes van hybride werken kunnen maken of breken.

Kleine tools kunnen een groot verschil maken

Aan het begin van de pandemie lag de focus voornamelijk op connectiviteits- en samenwerkingstools, en inmiddels hebben de meeste werkgevers de essentiële middelen al voorhanden, zoals laptops, beeldschermen, ergonomische stoelen etc. Maar het zijn de accessoires zoals muizen en toetsenborden die gemakkelijk over het hoofd kunnen worden gezien. Dit zijn kleinere investeringen per medewerker, die echter wel een enorm verschil kunnen maken als het gaat om comfort, concentratie en productiviteit.

Verander elke ruimte in een productieve werkomgeving

Met Lenovo Go-accessoires wordt thuiswerken een stuk gemakkelijker doordat ze zijn eenvoudig zijn te gebruiken, op te bergen en mee te nemen. Deze plug-and-playapparaten hebben verschillende kenmerken waardoor ze bij uitstek geschikt zijn voor dynamische omgevingen: ze zijn geschikt voor meerdere doeleinden en apparaten, werken op verschillende oppervlakken, kunnen draadloos worden opgeladen en hebben een ergonomisch ontwerp.

Onze audioaccessoires en muizen besparen tijd en moeite omdat ze geheel naar wens kunnen worden ingesteld en gepersonaliseerd. Met onze zeer comfortabele toetsenborden en toetsenblokken is typen en werken met getallen een fluitje van een cent. En onze draagbare voedingsoplossingen zijn veel krachtiger dan je zou denken. Met Lenovo Go kan iedereen nu werken waar hij maar wil.

Kom meer te weten over de tools die tegemoetkomen aan de eisen van flexibele medewerkers in de moderne wereld van hybride werken.

 

Ontdek het nieuwe flexibele werken

 

De toekomst van werk was nog nooit zo spannend. Klik op de link hieronder voor meer informatie over de toekomstvisie van Lenovo.

Ga voor vernieuwing